Recruter 6 000 gendarmes et policiers
Le programme présidentiel de 2022 prévoit 6 000 recrutements de gendarmes et policiers. Cet objectif ancien reste séparé des engagements pour 2027.
Ce qui est écrit
Le passage et son sens ont été relus dans le document référencé, avec les limites indiquées ci-dessous.
Jean Lassalle · Archive · 2022 · consulté le 2026-10-12
La couverture identifie Jean Lassalle et la présidentielle des 10 et 24 avril 2022. Document archivé sur le site de Résistons ! ; aucune reprise pour 2027 n’est établie.
Traçabilité du passage · Retrouvé dans la copie HTML ou PDF conservée.
Contrôle des copies : 2026-10-14. Collecte initiale : 2026-10-12. Page 10 du PDF contrôlée.
Ce contrôle retrouve le passage cité. Il ne valide ni les chiffres annoncés ni les effets futurs. Méthode et limites du contrôle
Passage repéré à la page 10 du PDF original. Le contrôle de présence ne valide pas le chiffrage annoncé ni les effets attendus.
L’histoire qui éclaire la proposition
Des liens circonscrits, avec les sources officielles qui établissent le repère historique.
Le précédent est documenté ci-dessous dans les sources originales. Aucun lien vers une fiche MDF suffisamment précise n’est ajouté pour le moment.
Constat descriptif · causalité non établie
Renforcer les effectifs : recrutement, fidélisation et équipement
2017–2022 ; bilan de juillet 2023
La Cour rappelle le recrutement de 10 000 policiers et gendarmes au quinquennat précédent, tout en signalant les difficultés de recrutement et de fidélisation.
Les dépenses de personnel dominent les budgets et les besoins d’équipement restent importants. Les créations de postes prévues par la LOPMI sont des objectifs, pas les résultats constatés ici.
LECTURE MDF · Comparaison partielle
- Ce qui peut être rapproché
- Le recrutement supplémentaire de policiers et gendarmes est un levier déjà utilisé.
- Ce qui ne peut pas être déduit
- Les 6 000 postes promis, les 10 000 recrutements rappelés et les effectifs nets ne sont pas interchangeables.
- Pour aller plus loin
- Le calendrier, les départs remplacés, la formation, l’équipement et les affectations.
Méthode : Analyse budgétaire et organisationnelle de la Cour des comptes.
Limites de l’étude : Le rapport ne chiffre pas une baisse de délinquance causée par ces recrutements. Un effectif recruté, un effectif net et une présence sur le terrain sont des indicateurs distincts.
Le rapprochement est une analyse éditoriale de MDF. Les auteurs des sources ne se prononcent pas ici sur cette proposition. Une observation postérieure à une archive ne prouve pas que cette archive a été appliquée.
Ce qu’il reste à examiner
- Quelle répartition des moyens entre les territoires ?
- Quel calendrier de recrutement et de formation ?
La présence d’un précédent ne permet pas de prédire les résultats d’une proposition. Les évaluations présentées ici précisent leurs sources, leur méthode et leurs limites. Les autres contenus des fiches historiques ne sont pas tous réaudités dans ce dossier.
Une sélection documentaire en cours. Une proposition publiée, une décision passée et un résultat mesuré ont chacun leur statut.