Augmenter le SMIC brut de 24 % sur le quinquennat
Le programme UPR de 2022 prévoit une hausse cumulée du SMIC brut de 24 % en cinq ans, présentée comme environ 4,4 % par an avec capitalisation des augmentations.
Ce qui est écrit
Le passage et son sens ont été relus dans le document référencé, avec les limites indiquées ci-dessous.
François Asselineau · Archive · 2022 · consulté le 2026-10-12
La page affiche explicitement Programme 2022 et programme présidentiel de l'UPR.
Traçabilité du passage · Retrouvé dans la copie HTML ou PDF conservée.
Contrôle des copies : 2026-10-14. Collecte initiale : 2026-10-12.
Ce contrôle retrouve le passage cité. Il ne valide ni les chiffres annoncés ni les effets futurs. Méthode et limites du contrôle
L’histoire qui éclaire la proposition
Des liens circonscrits, avec les sources officielles qui établissent le repère historique.
Modification explicitement annoncée
Création du salaire minimum interprofessionnel de croissance
La loi du 2 janvier 1970 crée le SMIC, salaire minimum de croissance. L'archive UPR de 2022 vise explicitement ce même dispositif en proposant une hausse de 24 % de son montant brut sur un quinquennat. Cette hausse annoncée est distincte de la création et des règles normales de revalorisation du SMIC ; elle n'est pas une hausse de tous les salaires.
Limites des corrections historiques
Les arbitrages RH01 à RH57 puis RR01 à RR07 ont été appliqués après validation. Le rapport fiscal original a été téléchargé et relu sur Vie publique ; un contrôle ultérieur a reçu une erreur 503, signalée séparément dans les limites d’accès. Cinq réserves de fond restent ouvertes : leurs anciennes affirmations restent retirées du bilan établi. Les compléments RR04, RR06 et RR07 ont un champ plus étroit ; ils ne démontrent pas ces anciennes généralisations. Aucune fiche entière n’est certifiée.
Portée des corrections validées (5)
- LH21. La règle de revalorisation ne mesure pas, à elle seule, tous les effets économiques et sociaux du SMIC.
Source originale — Principes et règles de revalorisation
- LH22. Étude publiée en 2025 ; elle n’évalue pas un effet observé en 1980 et n’exprime pas nécessairement la position officielle de l’OCDE.
Source originale — Principaux résultats p. 4 ; introduction p. 6
- LH23. La date de mesure 1975 et l’effet large demeurent à documenter ; publication dans La Revue de l’IRES, n° 100 (2020).
Source originale — p. 145, en-tête
- RH07. Selon l’étude publiée par l’INSEE en 2003, le SMIC réel progresse de 5,1 % par an en moyenne sur 1971–1982. Cette observation porte sur une période plus longue que 1970–1974 et combine revalorisations légales et décisions successives ; elle n’isole pas l’effet propre de la loi créant le SMIC. Limites : Le chiffre initial 4,5 % et l’indice 119 restent non confirmés ; ils sont remplacés, pas certifiés. La période élargie doit être visible dans les comparatifs.
Source originale — p. 51, texte et tableau 4 ; données Dares/Insee
- RH08. La note de l’OFCE du 17 juillet 2012 analyse la revalorisation du SMIC entrée en vigueur le 1er juillet : elle distingue l’avance sur la hausse légale et le coup de pouce discrétionnaire. Elle étudie, par simulation, les effets possibles de la diffusion salariale et des allègements de cotisations. Elle ne constitue pas un bilan de la politisation du SMIC depuis 1981. Limites : Les résultats du modèle ne sont pas des emplois observés ; aucun chiffre simulé ajouté ici.
Source originale — p. 1, périmètre et méthode ; p. 6, mesure de juillet 2012
Ce qu’il reste à examiner
- Comment cette hausse s’articulerait-elle à l’indexation automatique ?
- Quels effets et compensations seraient prévus pour les employeurs ?
La présence d’un précédent ne permet pas de prédire les résultats d’une proposition. Les évaluations présentées ici précisent leurs sources, leur méthode et leurs limites. Les autres contenus des fiches historiques ne sont pas tous réaudités dans ce dossier.
Une sélection documentaire en cours. Une proposition publiée, une décision passée et un résultat mesuré ont chacun leur statut.