Abroger les 35 heures et rétablir 39 heures hebdomadaires

Ce qui est écrit

Le passage et son sens ont été relus dans le document référencé, avec les limites indiquées ci-dessous.

Document consulté

Présidentielles 2027 - Gilles Platret : une candidature de combat, de vérité - L'infoRmateur de Bourgogne

Gilles Platret · Document de campagne · consulté le 2026-10-12

Communiqué personnel du 9 octobre 2026, propositions explicitement énumérées.

Traçabilité du passage · Retrouvé dans la copie HTML ou PDF conservée.

Contrôle des copies : 2026-10-14. Collecte initiale : 2026-10-12.

Ce contrôle retrouve le passage cité. Il ne valide ni les chiffres annoncés ni les effets futurs. Méthode et limites du contrôle

L’histoire qui éclaire la proposition

Des liens circonscrits, avec les sources officielles qui établissent le repère historique.

1998

Modification explicitement annoncée

Loi Aubry I : passage de la durée légale à 35 heures

L’article 1er de la loi du 13 juin 1998 programme la durée légale de 35 heures, en 2000 pour les entreprises de plus de vingt salariés et en 2002 pour les autres. Platret annonce vouloir revenir à 39 heures. Le rapprochement porte sur cette durée légale ; son communiqué ne précise pas la rémunération des heures ni le sort des accords collectifs.

Légifrance — loi n° 98-461 du 13 juin 1998, article 1er Sénat — dossier législatif des trente-cinq heures

La décision dans MDF

Ce qui s’est produit après la décision

Résultats d’évaluations, bénéfices, coûts et limites de transposition à cet engagement.

UNE DÉCISION PASSÉE, DES RÉSULTATS DOCUMENTÉS

Les 35 heures : une politique combinée, pas une règle de trois

Les lois Aubry de 1998 et 2000 combinent réduction du temps de travail, aides, négociations et réorganisations.

Effets estimés sur 1998-2002 ; étude publiée en 2005.

Bénéfice observé ou estimé

L’étude estime près de 350 000 emplois associés au processus de réduction du temps de travail entre 1998 et 2002.

Gubian, Jugnot, Lerais et Passeron — évaluations de la RTT, Insee · 2005

Contrepartie ou limite

Ce résultat combine baisse de durée, modération salariale, productivité et aides de l’État. La baisse effective du temps de travail est moindre que celle supposée dans les simulations préalables.

Gubian, Jugnot, Lerais et Passeron — évaluations de la RTT, Insee · 2005

Comment ces résultats ont été établis

Synthèse d’évaluations ex post conduites à l’initiative de la Dares ; estimation de l’ensemble de la politique.

Gubian, Jugnot, Lerais et Passeron — évaluations de la RTT, Insee — Résumé, Économie et Statistique n° 376-377 ; ensemble de la politique 1998-2002.

Relecture documentaire : 2026-10-13

Ce que cela éclaire pour 2027

Gilles Platret · Abroger les 35 heures et rétablir 39 heures hebdomadaires

Platret annonce l’abrogation des 35 heures. L’expérience antérieure permet de préciser les paramètres à comparer ; elle ne chiffre pas les emplois gagnés ou perdus en 2027.

L’engagement original · Campagne 2027

Limites de la comparaison

Le nombre d’emplois ne mesure pas l’effet isolé du seuil légal. Passer de 35 à 39 heures ne produirait pas nécessairement l’effet inverse : salaire mensuel, majorations, accords et conjoncture sont déterminants.

Ce qu’il reste à examiner

Comment seraient rémunérées les heures entre 35 et 39 heures ?
Quel âge de retraite et quelle durée de cotisation accompagneraient cette mesure ?

La présence d’un précédent ne permet pas de prédire les résultats d’une proposition. Les évaluations présentées ici précisent leurs sources, leur méthode et leurs limites. Les autres contenus des fiches historiques ne sont pas tous réaudités dans ce dossier.

Les textes d’origine, leurs dates, leurs limites.

Une sélection documentaire en cours. Une proposition publiée, une décision passée et un résultat mesuré ont chacun leur statut.

Notre méthode